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津贴分配的主要依据是（）。

津贴分配的主要依据是（）。
A.有效劳动时间
B.劳动者所处的工作环境和条件的优劣
C.劳动者的技术业务水平
D.劳动者的劳动成果
正确答案：B

标签：劳动者津贴优劣

上一条：统人事管理的特点之一是（）。

下一条：在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分在专业知识和能力上不符合企业要求的求职者，最好采用（）。