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基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括:通用素质、可迁移素质和专业素质。
基于胜任素质的职位分析使用的典型分类包括:通用素质、可迁移素质和专业素质。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
素质
典型
职位
上一条:
企业解决人力资源过剩时可以采用的方法,不包括:
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使命陈述是指陈述公司的发展方向,从而引起员工的感情共鸣。