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知识竞赛未分类
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的安全积分考核应用体现在哪些方面()。
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的安全积分考核应用体现在哪些方面()。
A、受到安全记分的员工不能参加安全先进评选。
B、累计记分满3分的员工,其当年年度个人绩效考核定档不能为优秀或良好。
C、累计记分满6分的员工,由人事和安全管理部门组织安全专项教育。
D、对一次性记分12分的员工,应给予撤职、留用察看直至开除处分。
正确答案:ABCD
标签:
最强青工安全知识竞赛
员工
仪征
上一条:
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定的记分情形有()。
下一条:
《仪征化纤公司员工安全行为记分管理细则》中规定对安全记分结果有异议的,自收到记分通知起()个工作日内向提出记分建议的部门申请复审,提出记分建议的部门应当在收到复审申请之日起10个工作日内作出()决定。