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知识竞赛未分类
关于预测效度,正确的描述是()
关于预测效度,正确的描述是()
A.多用于知识测试
B.不适用于能力测试
C.是考察选拔方法是否有效的常用指标
D.是说明测试用来预测将来行为的有效性
E.是测试方法能真正测出想测的内容的程度
正确答案:ABDE
标签:
企业人力资源管理师高级理论知识
测试
方法
上一条:
情景模拟测试的常用方法有()
下一条:
用人单位聘用外国人从事的岗位应是()的岗位。