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绩效奖金制度的设计包括：（）

绩效奖金制度的设计包括：（）
A.明确制定动机
B.确定实施对象
C.合理制定职位基数
D.确认评核的方式及类别
E.确认考评的差别
正确答案：ABCDE

标签：信用社客户经理基数动机

上一条：薪酬制度设计的基础是：（）

下一条：从现代人力资源管理的角度及农村信用社可持续发展需要看，员工福利计划可能是以下（）等一项或几项的组合。