平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。

平衡计分卡将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值，平衡计分卡的设计包括（）。
A、财务角度
B、顾客角度
C、生产角度
D、内部流程角度
E、学习与成长角度
正确答案：ABDE