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按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。

按照规划的性质，企业人力资源规划可分为（）。
A、总体规划和具体计划
B、短期规划和中期规划
C、企业规划和部门规划
D、招聘规划和培训规划
正确答案：A

标签：工商管理专业知识与实务企业总体规划

上一条：下列人力资源信息中，属于外部环境信息的有（）。

下一条：某企业现有业务主管15人，预计明年将有2人提升为部门经理，退休1人，辞职2人。此外，该企业明年将从外部招聘3名业务主管，从业务员中提升两人为业务主管。若采用管理人员持续计划法预测，则该企业明年业务主管的供给量（）。