首页 › 答案 › 题库 › 综合知识

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。
A、短期计划
B、长期计划
C、总体规划
D、部门规划
正确答案：C

标签：工商管理专业知识与实务计划总体规划

上一条：使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是（）。

下一条：下列人力资源信息中，属于内部环境信息的有（）。