企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。

企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。
A、优化部门编制
B、降低人工成本
C、改善人员知识技能
D、加强岗位轮换
E、确定培训数量及类别
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