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综合知识
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。
企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。
A、降低非期望离职率
B、改善劳动关系
C、减少投诉和争议
D、改善企业文化
E、明确员工培训数量及类别
正确答案：ABC
标签：
工商管理专业知识与实务
企业文化
数量
上一条：
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测，现有业务员100人，业务主管10人，销售经理4人，销售总监1人，该企业人员变动矩阵如下：职务人员调动概率离职率销售总监销售经理业务主管业务员销售总监0.80.2销售经理0.10.80.1业0.10.70.2务主管业务员0.10.60.3（注：表中数据为员工调动概率的年平均百分比）该企业一年后业务主管内部供给量为（）人。
下一条：
关于人力资源规划，表述正确的有（）。