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综合知识
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有()。
最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有()。
A、人员核查法
B、管理人员接续计划法
C、马尔可夫模型法
D、管理人员判断法
E、德尔菲法
正确答案:ABC
标签:
工商管理专业知识与实务
管理人员
企业人力资源
上一条:
某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:职务人员调动概率离职率销售总监销售经理业务主管业务员销售总监0.80.2销售经理0.10.70.2业务主管0.10.70.2业0.10.60.3务员由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为()人。
下一条:
影响企业外部人力资源供给的因素有()。