某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。

某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有（）。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、因素比较法
E、计点法
正确答案：ABDE