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综合知识
员工贾某当月绩效公示之后,班组长依据其表现结果对绩效结果告知厂部人事管理员后直接修改了员工绩效,这种做法是错误的。
员工贾某当月绩效公示之后,班组长依据其表现结果对绩效结果告知厂部人事管理员后直接修改了员工绩效,这种做法是错误的。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
全国企业班组长综合技能知识竞赛
绩效
员工
上一条:
员工绩效差就是能力差。
下一条:
员工贾某当月绩效公示之后,班组长依据其表现结果对绩效结果告知厂部人事管理员后直接修改了员工绩效,这种做法是正确的。