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博览群书
根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。()
根据我国有关规定,实行定时工时制的用人单位,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬。()
A.4.0
B.3.0
C.2.0
D.1.5
正确答案:C
标签:
法律实务知识竞赛
工资
工时
上一条:
下列属于我国劳动法调整的权利主体是()。
下一条:
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的人。