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压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。

压力常常是员工主观感受，并不是客观存在，因此需要积极有效地管理压力。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：压力员工

上一条：职业锚理论中的“锚”是指通过兴趣、爱好、能力、价值观、就业观等对人进行的定位。

下一条：对人力资源的短期预测，使组织明了未来人力资源的结构，保证组织持续发展。