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国家开放大学
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
现代企业制度
人力资源
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下列人力资源管理的环境因素中,不属于内部因素的是()
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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。