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人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励和文化建设等内容。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：文化建设薪酬人力资源

上一条：有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。

下一条：专业性职位的招聘工作由人力资源管理部门决定就可以了，完全不需要部门主管和专家等组成的甄选委员会来进行。