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因是设职与因人设职相结合的原则不是职位管理的基本原则。

因是设职与因人设职相结合的原则不是职位管理的基本原则。
A、正确
B、错误
正确答案：B

标签：基本原则原则职位

上一条：观念转变方式的转变决定了人力资源开发与管理的核心地位。

下一条：过于复杂化的职位分类是中国公共部门职位管理存在的问题。