在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。

在培训评估的层级体系中，以下说法正确的是（）。
学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及掌握程度
反应层次的评估是受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进
结果层次的评估是受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
正确答案：学习层次的评估是受训者对培训内容的了解及掌握程度
行为层次的评估是受训者在工作中行为方式的变化和改进