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晋升、降职和调动这几种人员配置的具体形式属于人员配置模型中的（）。

晋升、降职和调动这几种人员配置的具体形式属于人员配置模型中的（）。
人岗关系型
移动配置型
流动配置型
优化配置型
正确答案：移动配置型
标签：人员 模型 形式
上一条：在社会和人力资源市场中，组织的薪酬标准具有吸引力，从而战胜竞争对手，引入所需人才，这体现出企业构建薪酬系统的（）。
下一条：首先选择职务评价要素，然后对各要素划分等级并分别赋予分值，再以每个要素为标准进行比较的方法是（）。