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国家开放大学
首先选择职务评价要素,然后对各要素划分等级并分别赋予分值,再以每个要素为标准进行比较的方法是()。
首先选择职务评价要素,然后对各要素划分等级并分别赋予分值,再以每个要素为标准进行比较的方法是()。
序列法
分类法
分数法
因素比较法
正确答案:分数法
标签:
要素
分数
比较法
上一条:
晋升、降职和调动这几种人员配置的具体形式属于人员配置模型中的()。
下一条:
ERG理论的提出者是()。