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根据就业歧视的形式不同，歧视可分为（）。

根据就业歧视的形式不同，歧视可分为（）。
A.直接歧视
B.给予歧视岗位
C.间接歧视
D.给予歧视待遇
正确答案：AC

标签：待遇岗位形式

上一条：一般情况下，劳动争议诉讼遵循“谁主张谁举证”原则。但在特殊情况下，（）负有举证责任。

下一条：下列属于反就业歧视可以采取的措施的是（）。