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国家开放大学
从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。()
从目标管理看,被评估的应该是该员工完成工作目标的程度,而不是强调把他与其他员工相比较。()
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
员工
目标管理
程度
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为了保证个人工作的连贯性和部门的稳定性,岗位说明书最好间隔2年以上做一定的修改。()
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职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。()