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以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构，员工的绩效工资占的比重较大.

以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构，员工的绩效工资占的比重较大.
A、正确
B、错误
正确答案：A
标签：薪酬 绩效 结构
上一条：一般情况下，纯佣金制适合作为下列哪一类人员的薪酬模式（）
下一条：不可能存在一种薪酬管理制度能够适用于所有的企业，实际上不同性质的企业，其薪酬制度有不同的具体构成，侧重点也有所不同。