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博览群书
工作分析中运用访谈法时,下面错误的做法是()。
工作分析中运用访谈法时,下面错误的做法是()。
在访谈对象工作中进行访谈
调查者应经常提出自己的观点与看法
调查者应起启发引导的作用
调查中应营造严肃紧张的气氛
使被调查者感到轻松愉快
正确答案:在访谈对象工作中进行访谈
调查者应经常提出自己的观点与看法
调查中应营造严肃紧张的气氛
标签:
工作
气氛
看法
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技能清单是一个用来反映员工工作能力特征的列表,这些特征包括()。
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为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,可能的话考核方法应该尽量采用()。