为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，可能的话考核方法应该尽量采用（）。

为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，可能的话考核方法应该尽量采用（）。
行为对照法
目标评价法
书面报告法
比较排序法
行为锚定评价法
正确答案：行为对照法
目标评价法
行为锚定评价法