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培训需求分析从战略层面上可分为（）。

培训需求分析从战略层面上可分为（）。
任务分析
绩效分析
工作分析
组织分析
人员分析
正确答案：任务分析
组织分析
人员分析
标签：组织 人员 绩效
上一条：人力资源管理者素质的核心是（）。
下一条：在职培训的风险在于（）。