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博览群书
关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()
关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是()
分配结果均等
对外有竞争力
对内分配公正
适当拉开薪酬差距
正确答案:分配结果均等
标签:
分配
薪酬
竞争力
上一条:
培训要取得预期的效果,就必须保证()与受训者实际需求的合理衔接.
下一条:
某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭,那么薪酬原则是()