为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。

为了避免在绩效考核中出现评价扭曲，若可能的话，考核方法应该采用（）。
上级评价法
等级鉴定法
排序法
行为锚定评价法
正确答案：行为锚定评价法