用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况重新签订劳动合同，由于没有发生劳动关系的中断，劳动者在原用人单位工作年限，可以按照国家的有关规定连续计算为新的用人单位的“同一用人单位连续工作时间”。

用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况重新签订劳动合同，由于没有发生劳动关系的中断，劳动者在原用人单位工作年限，可以按照国家的有关规定连续计算为新的用人单位的“同一用人单位连续工作时间”。
A、正确
B、错误
正确答案：A