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“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的（）人性假设。

“胡萝卜加大棒”的管理方法适用于管理学中的（）人性假设。
经济人
社会人
自我实现人
复杂人
正确答案：经济人

标签：经济人大棒胡萝卜

上一条：组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行调整。这体现了人员配备的（）。

下一条：证券公司根据所服务客户资金的多少分别设立大户室、中户室和散户厅，这种部门划分的依据是（）。