下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）

下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）
劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期
劳动者乙在本单位患职业病
劳动者丙在哺乳期
劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年
正确答案：劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期