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员工在组织中的发展情况受组织管理模式的制约。

员工在组织中的发展情况受组织管理模式的制约。
A、正确
B、错误
正确答案：A

标签：组织管理模式员工

上一条：薛恩于1978年提出了职业生涯“六个阶段说”。

下一条：索南费尔特和佩帕尔认为，员工在组织内部发展的成败取决于他与内部竞争者与外部潜在竞争者竞争的结果。