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所谓工资结构,是指组织内部各项工作的劳动价值或重要性与其对应的实付工资之间的关系。
所谓工资结构,是指组织内部各项工作的劳动价值或重要性与其对应的实付工资之间的关系。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
工资
重要性
结构
上一条:
工资调整包括奖励性调整、生活指数调整、效益调整、工龄调整等。
下一条:
薪酬水平既要体现内部公平性,又要体现外部竞争性。