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在绩效界定阶段,组织要明确员工行为及成果与组织目标之间的关系,向员工指出哪些行为是员工应该做的,哪些结果是应该实现的。
在绩效界定阶段,组织要明确员工行为及成果与组织目标之间的关系,向员工指出哪些行为是员工应该做的,哪些结果是应该实现的。
A、正确
B、错误
正确答案:A
标签:
员工
组织
绩效
上一条:
绩效管理具有反馈功能、甄别功能和管理功能。
下一条:
在绩效反馈阶段,组织要把考核结果反馈给员工,以便使他们能够按照组织目标改进绩效。