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绩效考核的形式总体上可分为（）两类。

绩效考核的形式总体上可分为（）两类。
A.综合评价法
B.分析评价法
C.比较排序法
D.简单排序法
正确答案：AB

标签：绩效考核形式评价

上一条：下列方法属于比较排序法的是？（）

下一条：确定绩效考核指标需要遵循（）。