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有效的绩效考核系统应该具有明确性、（）和实用性。

有效的绩效考核系统应该具有明确性、（）和实用性。
A.一致性
B.敏感性
C.准确性
D.可接受性
正确答案：ABCD

标签：可接受性明确性敏感性

上一条：确定绩效考核指标需要遵循（）。

下一条：按照工作实施的先后顺序和步骤来考察，绩效管理由（）和反馈结果与纠正误差五个部分构成。