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国家开放大学
传统干部人事管理制度的弊端表现在()。
传统干部人事管理制度的弊端表现在()。
A.“国家干部”概念过于笼统
B.管理权限过于集中
C.管理方式陈旧单一
D.管理制度不健全
正确答案:ABCD
标签:
管理制度
弊端
干部人事
上一条:
我国公共财政框架构建的核心表现在()等方面。
下一条:
西方公共部门人力资源管理模式包括()。