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酒店人力资源管理具有人性化管理、科学化管理、全员管理、动态管理四个特征。

酒店人力资源管理具有人性化管理、科学化管理、全员管理、动态管理四个特征。
A.正确
B.错误
正确答案：A
标签：全员 特征 酒店
上一条：酒店人力资源部的岗位职责有：人力资源总监、人事部经理、培训部经理、人事调配主管、员工事务主管、薪酬主管、培训师和质检员。
下一条：人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。