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属于人力资源内部供给预测常用方法的是（）

属于人力资源内部供给预测常用方法的是（）
A.趋势分析法
B.职务分析
C.德尔菲法
D.档案资料分析
正确答案：D
标签：职务 档案资料 趋势
上一条：小王因在工作中受伤住院治疗，公司为他报销了全部医疗费用，并给予一定的经济补偿，这部分费用属于（）
下一条：根据霍兰德的“人业互择理论”，具有坚持性、实践性、稳定性人格特点的人格类型为（）