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博览群书
可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪的工作设计方法是()。
可以消除员工对长时间固定一个岗位或工种所产生的厌烦情绪的工作设计方法是()。
A.工作轮换
B.工作丰富化
C.工作多样化
D.工作扩大化
正确答案:A
标签:
工作
工种
岗位
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人力资源规划是人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是()。
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下列不属于工作规范内容的是()。