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劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。()
劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。()
A、正确
B、错误
正确答案:B
标签:
发生
方可
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人力资源培训开发与薪酬的关系是()
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劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()