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人力资源运营管理的主要组成部分是（）

人力资源运营管理的主要组成部分是（）
A.职位设计、薪酬、培训
B.报酬和培训
C.职位设计和报酬
D.职位设计和培训
正确答案：A

标签：职位报酬薪酬

上一条：寻求一个子系统中不良绩效会导致另一个系统的不良绩效的关系的工具是（）

下一条：在职位设计中，被认为是资格高、很重要、负责任的职位是（）