传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）

传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是（）
A.计件工资制的实施
B.人事档案的管理
C.人际关系运动的兴起
D.员工岗前培训的实行
正确答案：C