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将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是()。
将现实状况与理想状况进行比较以确定培训需求的分析方法是()。
A.绩效考核法
B.面谈征询法
C.差距分析法
D.现实分析法
正确答案:C
标签:
状况
现实
绩效考核
上一条:
下面哪一项是基于战略层面的培训需求分析的内容()。
下一条:
辞职主动型在职失业的员工流动形式是()。