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规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家()方面的政策法规。
规定最长工作时间,超时的工资支付,企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家()方面的政策法规。
A.薪酬
B.福利
C.劳动关系
D.津贴
正确答案:B
标签:
计生
津贴
薪酬
上一条:
下面哪个选项不属于薪酬管理的意义()。
下一条:
下面哪种薪酬策略可以降低员工的离职率,降低企业的薪酬管理费用,有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷,有利于企业的形象和知名度()。