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薪酬支付方法中最缺乏激励效果的是（）。

薪酬支付方法中最缺乏激励效果的是（）。
A.计时薪酬
B.计件薪酬
C.技能薪酬
D.绩效薪酬
正确答案：A

标签：薪酬绩效技能

上一条：工作本身、工作环境和组织特征给员工带来的愉悦和满足感是（）。

下一条：薪酬预算的编制方法不包括（）。