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在薪酬激励效果评估中最重要、最困难的是（）。

在薪酬激励效果评估中最重要、最困难的是（）。
A.经济效能
B.满意效能
C.市场效能
D.激励效能
正确答案：D

标签：效能薪酬效果

上一条：（）也称雇主歧视理论，主要分析劳动力市场上的就业歧视现象，该理论是对工资差别的非经济因素和外资因素的一种理论解释。

下一条：以下哪种不是员工持股计划的主要类型（）。