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以人为基础的工资体系,是根据()来确定员工的薪酬。
以人为基础的工资体系,是根据()来确定员工的薪酬。
A.职位的价值大小
B.岗位的价值大小
C.员工具备的与工作相关的能力高低
D.员工的学历
正确答案:C
标签:
员工
大小
价值
上一条:
能力薪酬体系的缺点不包括()。
下一条:
广义的能力工资的主要构成计划不包括()。