有效的薪酬制度制定的依据包括（）

有效的薪酬制度制定的依据包括（）
A.薪酬调查
B.职位分析与评价
C.企业总体发展战略目标
D.企业的使命、价值观和经营理念
E.企业的财力状况
正确答案：ABCDE